9 errores que no deberías cometer con los regalos navideños de empresa

En este post te contamos los errores que no deben cometerse con los regalos navideños de empresa e ideas de regalo.

• Los regalos navideños de empresa tienen un aspecto retributivo de la relación con trabajadores, socios, proveedores, clientes, etcétera.
• No obstante, también son una poderosa herramienta de comunicación, donde la empatía juega un papel fundamental en la elección de un regalo acorde con el contexto y características del receptor.

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Un buen regalo navideño de empresa puede allanar el camino de muchas relaciones. Pero cuando hablamos del ámbito laboral, los trabajadores sienten con más fuerza que forman parte de la empresa. Además, proveedores, clientes, socios o inversores también reciben una clara llamada a la colaboración y a la confianza.

Muy atento a este post, donde te revelamos los errores que no puedes cometer si quieres que las relaciones con tu equipo, clientes y proveedores se vean reforzadas.

¡TUITÉALO! Conoce lo que no tienes que hacer con los regalos navideños de tu empresa.

Regalos corporativos, una oportunidad para conectar con los empleados

Los regalos corporativos en Navidad son una oportunidad que hay que saber aprovechar. Con ellos, las empresas pueden conseguir conectar con sus empleados. A todo el mundo le gusta aceptar regalos y más en fechas tan señaladas como es Navidad.

Hay regalos tradicionales, como bolígrafos, relojes o calculadoras, que pueden ser después personalizados para que incluyan el logotipo de la empresa. Pero las empresas buscan, cada vez más, marcar la diferencia con productos originales, no por ello más costosos.

Es beneficioso tener un detallecon los empleados en Navidad porque así se demuestra que se valora y aprecia su trabajo. Además, el empresario tiene la oportunidad de demostrarles que conoce sus gustos y se preocupa por su bienestar. Es, a su vez, una buena herramienta de fidelización para conseguir incrementar el rendimiento de los trabajadores.

Por otro lado, no hay que olvidar que es un gasto deducible sobre el Impuesto de Sociedades, siempre que el regalo sea una tradición consolidada y se considere como una retribución en especie para los trabajadores.

La Navidad es un momento del año especial para conectar con tus empleados. Escoge bien los regalos. A veces, menos es más.

Regalos navideños de empresa: ¿por dónde empezar para saber escoger?

En primer lugar, ten presente que los regalos corporativos no son una estrategia más. Inciden directamente en el ámbito personal, por lo que debes meditar suficientemente qué vas a regalar, teniendo en cuenta las características individuales de cada receptor, como los gustos, el aspecto físico o las creencias. Además, tampoco puedes descuidar el contexto en el que haces el regalo.

De lo contrario, corres el riesgo de crear el efecto opuesto del que buscabas, lanzando el mensaje de que quien envía el regalo no ha invertido el tiempo suficiente en pensar en la otra parte.

Evita este tipo de regalos navideños de empresa

A continuación, te mostramos los 9 errores que debes evitar cuando obsequies a empleados, clientes o proveedores con regalos navideños de empresa.

1. Alimentos fuera de la dieta

Si no conoces los hábitos del receptor, ten mucho cuidado con no herir creencias. Por ejemplo, no es buena idea regalar embutidos de cerdo a una persona musulmana o a un vegetariano.

También debes ser cauteloso ante la posibilidad de intolerancias alimentarias y alergias. Igualmente, es recomendable enviar alimentos saludables, que no estén desaconsejados cuando se padecen determinadas enfermedades.

2. Bebidas alcohólicas que puedan ofender

En general, las bebidas alcohólicas tienen la ventaja de que no son perecederas y que, en caso de que el receptor no las consuma, puede encontrar una ocasión para agasajar con ellas a otra persona. Sin embargo, como sucede con algunos alimentos, este tipo de regalos también pueden ser mal recibidos.

3. Los peligros de las flores

Uno de los más importantes es el de las alergias. No obstante, hay otros más sutiles que no debemos descuidar, como es el de los mensajes.

Por otro lado, alrededor de las flores se ha ido desarrollando a lo largo de los siglos una forma de comunicación, en función de su especie y color. Y, aunque muchos destinatarios los ignoran, otros no. Conviene que consultes a tu florista de confianza si lo que proyecta el envío es compatible como regalo navideño de empresa.

4. Viajes que supongan un incordio

Los viajes son una gran opción de recompensa y también sirven para dar a conocer lo que hacemos a quienes viven lejos de nuestros locales. Sin embargo, muchos pueden tener otros planes para las fechas marcadas o, simplemente, no les viene bien desplazarse. Hay que vigilar que el destinatario no se vea forzado.

5. Regalos repetitivos sin gusto ni originalidad

A la hora de hacer un regalo navideño, hay que mostrar un cierto gusto, una capacidad de anticipar emociones reconfortantes en los destinatarios. De lo contrario, puedes transmitir desinterés y falta de implicación hacia la otra parte.

6. Detalles de poco valor que transmitan desconsideración

Si lo que pretendes es, pura y simplemente, ahorrar en los regalos navideños, lo mejor es no hacerlos.

A diferencia del caso anterior, ya no es que no se transmita esmero o preocupación por la otra parte, sino que, incluso, se traslada racanería.

7. Regalos de mucho valor que puedan ser tomados como sobornos

Pasarte en el valor de los regalos puede resultar desconcertante. Aunque no lo pretendas, es posible que se interprete como una llamada a pasar por alto malas prácticas. Incluso puede llevar al destinatario a pensar que el regalo es una forma de condicionarle.

8. Errores en los regalos de tipo textil

Cuando enviamos la misma prenda a muchos destinatarios, especialmente si son trabajadores, corremos el riesgo de que interpreten que te sobrepasas con el uniforme o que quieres influir en cómo visten, tanto dentro como fuera del trabajo.

Es preferible contratar descuentos en tiendas especializadas que cada uno pueda aprovechar para comprar lo que quiera.

9. Descuidar la entrega

Del mismo modo que cuando se vende un producto se diseña una experiencia, cuando se entrega un regalo también hay que pensar en las emociones que suscitará la entrega.

Debes prestar atención a aspectos como el momento, el lugar, el envoltorio o las palabras que acompañarán al regalo.

Las mejores ideas de regalos navideños de empresas

Una vez ya tienes claro qué es lo que nunca debes regalar a tus empleados en Navidad, llega la hora de pensar en el regalo perfecto. Ante todo, intenta ser original para que cuando el trabajador abra el regalo de Navidad no piense que has ido a lo típico: la botella de vino y el turrón o los dulces navideños.

1. Kit de desayuno para la oficina

El desayuno es uno de los momentos más importantes del día, ya que con él coges fuerza para el resto de la jornada. Teniendo eso presente, seguro que un regalo navideño de empresa que puedes hacerle a tus trabajadores es un kit de desayuno que les pueda servir o bien para casa o bien para la oficina. El kit puede contener una botellita de agua con alguna frase motivadora, una bolsa de tela con el nombre del trabajador, sobres de té y café, una taza y un botecito de chocolate, por ejemplo.

2. Turrones y dulces

Cuando se habla de Navidad no pueden faltar los turrones. Pero esta vez, en vez de regalar una pastilla de turrón y una botella de vino o cava, te proponemos ir un pasito más allá y preparar un kit de turrones artesanales que contenga desde los turrones más clásicos hasta los más inusuales. Seguro que a los más golosos le encantará.

3. Packs de belleza

¿Quién no disfruta cuidándose un poquito? Tanto a ellos como a ellas les gustará este detalle que has tenido pensando en su bienestar y en su relax. El pack puede contener desde las típicas mascarillas faciales y de pies y manos hasta un vale por un masaje. Es un regalo de lo más relajante y muy original para empresas como la tuya.

4. De vino a… cerveza

Regalar vino en Navidad es una tradición que está más que asentada. Sin embargo, ¿qué hay de la cerveza? Actualmente, existen infinidad de empresas de cervezas artesanales que pueden preparar packs muy variados de cerveza. Es un regalo muy original y se sale de las cestas de Navidad habituales. Seguro que los empleados sabrán apreciarlo.

5. Regalos navideños según los gustos de los trabajadores

En este caso, es importante conocer bien a los trabajadores para personalizar su cesta navideña con regalitos que sepas que van a ser de su agrado. Esto aumentará la autoestima del trabajador y, por ende, su compromiso con la organización al entender que la empresa se preocupa por ellos.

Los regalos corporativos como estrategia de marketing

Los regalos corporativos, además de funcionar como un extraordinario incentivo para los trabajadores, se presentan como una estrategia de marketing muy efectiva, no solo para fidelizar clientes, sino para darle impulso a tus ventas.

Beneficios de hacer regalos corporativos a los clientes

Estos son algunos de los beneficios de hacer regalos navideños a los clientes en tu empresa.

• Incentivas las ventas. Tanto en el entorno offline como en ecommerce, hacer regalos corporativos puede estimular al receptor a repetir contigo en próximas compras.
• Creas un buen recuerdo de marca. Con el regalo adecuado, el cliente puede considerar que tienes en cuenta sus necesidades y te molestas en conocerle.
• Rentabilizas el negocio. Los regalos corporativos funcionan como una estrategia publicitaria mucho más rentable que la publicidad en sí. El coste económico es menor y ajustas las bondades del producto a las características de tu cliente, garantizándote una mayor efectividad.

En definitiva, hacer regalos por Navidad a empleados y clientes es una manera de conectar con ellos. No obstante, se aconseja actuar con cabeza y no regalar productos o experiencias que no te gustaría recibir.

Nota del editor: Este artículo fue escrito por primera vez en diciembre de 2019, actualizado a diciembre de 2020, publicado de nuevo en 2021 y actualizado en 2022 por su relevancia.